让两位老总“拉锯”的车间主任
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        一个是以前就职的企业老板,一个现在任职企业的总经理,为了他,一个“挖墙角”,一个“不放人”,最后不得不搞“三方谈判”……到底是一个什么样的员工,拥有如此大的魅力,让两位老总兴师动众展开了“拉锯战”?主人公叫梅冬文,湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事开始。

        “梅主任,听说你以前工作过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去,是真的不?”

        梅主任来个了“梅式憨笑”,嘿嘿两声后说:“是啊。”

        “工资多高?”

        “比这里高一点。前些日子,徐老板约刘总和我,三个人还吃了餐饭。”

        只听说过365bet网址的“汪庄会谈”,他们仨这顿饭是如何吃的我实在无法想像。但可以想像的是,梅主任一定是有“两把刷子”,才会让两位老总如此器重与不舍。


“我是一名党员,就要树立党员的模范形象,用自身行动去影响人、带动人、改变人。”

        一脸憨厚的梅冬文平日里话语不多,作为一名共产党员,他更注重实干,时时事事处处以自身的行动感染着身边每一个人,充分发挥着一名党员一面旗帜的作用。

        2010年,梅冬文加入全新的湖南常德南方水泥有限公司。那时正逢项目建设初期,桥和路还没有修好,晴天一身灰,雨天一身泥,“套鞋里经常满是泥巴和小石子,这还不算什么,有时陷在泥巴里,脚拔出来了,可套鞋扯都扯不出来”……艰难拓荒,阔斧前行,付出的艰辛常人难以想像。

        在最后的设备调试阶段,每一个人都像紧绷的弦,紧张而又辛苦。有时遇到一些小挫折,员工有些情绪波动,松懈了下来,但梅冬文永远满腔热情,不知疲倦,身体里似乎蕴藏着无穷的能量。看到梅主任冲锋在前,大家立马紧随其后。车间年轻的员工俏皮地说:梅主任,I服了YOU!寒冬腊月,夜里零下五六度,干活出一身汗,休息时又被冷空气冻结,脸都冻伤了……

        作为车间主任,梅冬文说:我不仅要注重安全生产、质量和服务,还要注重人的思想和行为的管理。我是一名党员,就要成为一面旗帜,真正发挥党员先锋模范作用,去影响人、带动人、改变人。

        “梅主任就像个太阳,永远都在传递正能量,鼓舞和影响身边的人向积极的方向发展。”身边的同事评价道。

        三年来,包装车间团结融洽,精益管理,执行力强,被评为“优秀车间”也是理所当然的事了。


“有管理能力、有工作经验、有技术水平”、“得力干将”、“有责任感,什么事情交给他,放心,省心”……水泥分厂厂长周崇高给出了这么几个关键词。

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        梅冬文外表温和、谦逊,骨子里却有着无畏艰难、勇于创新的拼搏精神。在试生产期,由于包装车间部分附属设备选型不合理,输送通道工艺布局存在缺陷,严重影响了水泥出厂发运,客户与司机常常抱怨装车速度慢。针对车间设备运行情况和工艺流程,梅冬文进行认真分析,结合以前的工作经验,对存在的问题逐一提出解决方案并进行改造。白天、晴天需要保证水泥的正常发运,只能利用雨天和晚上进行改造。经过几个月的努力,终于对部分设备进行了更换,优化了输送通道,完善了控制系统,发运能力大幅度提升:包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨;散装的发运能力每个下料口可以达到200~250吨每小时,最大日发运量超过10000吨。看到一车车水泥源源不断顺利地离开装车道驶向远方,梅冬文这才舒了口气,至于改造时的辛苦、疲惫,早就被他忘到了九霄云外。


“他是最肯干的人”、“认真、吃苦耐劳”、“很实在的人”、“闲不住的人”、“以身作责,亲自带着我们干”、“反正我很服他”……走入包装车间,员工们如是评价。

        身为包装发运车间主任,梅冬文深知此岗位既是生产一线岗位,同时也是公司对外服务窗口,其工作质量的好坏直接影响公司的经济效益和外在形象。

        为了提高服务质量,改善服务环境,他带领车间人员进行了多项“改革”,如:做好车道及下料口的标识,防止司机进错车道或装错品种;做好设备维护保养,提高设备完好率,保证发运速度;开展微笑服务,提倡礼貌用语;尽快尽力帮助司机或客户解决遇到的问题……这些措施的实施大大提高了发运速度,减少了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾,赢得了司机和客户的好评。

        去年7月,巨龙公司一辆散装车因部分水泥结块无法卸出来,在外面无法处理,耽误了几天运输,司机非常着急,回来请车间处理。梅主任二话没说,带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。经过两个多小时的努力,几吨的水泥终于处理完毕。看到满身湿透的“灰人”,司机赞不绝口,逢人就说。“司机的满意就是对我们最好的肯定!”梅冬文说。

        十八年在水泥企业的工作经历,使得梅冬文也具有了像水泥一样的特性:能承受,能支撑,能凝聚。这样的人,你就不难理解为什么他年年被评为“常德市鼎城区优秀共产党员”、“湖南南方优秀党员”、“南方水泥先进员工”了,你就不难理解文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。

        “梅主任,你会离开常德南方吗?”

        “企业文化中常说‘敬畏、感恩、谦恭、得体’,我对两位老总对我的赏识都心怀感恩,无论我在哪里,我都是一名党员;无论我在哪里,我都会认真踏实地做好我的本职工作。”

        最终,梅冬文并没有“东南飞”,他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任,一如既往勤奋地工作着……

 

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